-
کهگیلویه و بویراحمد: زخمهایی عمیقتر از یک روز تعطیلی!
سعید صفا دوست -
فریاد بیآبی در چهار شهر کهگیلویه
سید آیت شفایی -
پروژههای کلنگی!؟ چرا هیچ طرحی برای افتتاح در هفته دولت نیست؟/ به بهانه عرایض نماینده کهگیلویه در شورای اداری استان
علی صاحبی -
۱۹ مرداد؛ روزی برای دلسپردگان واژهها
علی سینا رخشنده مند -
روز خبرنگار و شعری از هوش مصنوعی
علی ضامنی پور -
جامعه ای که خبرنگارانش را حفاظت نکند، محکوم به نابینایی است
شهرام مومن نسب -
برای آنان که صدای دیگراناند
مریم پارسا -
مدیر شایسته کیست؟
محمود منطقیان -
آمارسازی ، پاسخ گریزی، وسکوت در برابر تخلفات گذشته / از استخدام های فله ای تا آمارهای صوری / دفتر آمار، نه دفتر اقدام / وقتی مدیر ارقام، از واقعیت عقب ماند.
ناشناس -
«غلامرضا پناه» ؛ مدیری از تبار بخشندگی
عنایت شیخی
ضرورت ادامهی انتصاب جوانان در پستهای مدیریتی کشور و استان

ماحصل جوانگرایی و بهره مندی از ظرفیت جوانان در عرصه ی مدیریتی توسعه سرزمین و رسیدن به قله های رفیع افتخار است. در منصب های مدیریتی توجه به تجربه شخصِ جوان باید مد نظر قرارگیرد.
در تاریخ هشت ساله دفاع مقدس میدان داران و مرزداران چه کسانی بودند؟ از سرداران بی ادعا، کسانی که اهل قلم و اندیشه هستند می توانند تحلیل کنند که چگونه جنگ شروع شد و سر لشکران جوان چه کسانی بودند؟چگونه فرد ۲۰ ساله ای را فرمانده لشکر می گذاشتند؟
اعتماد، صداقت، شرافت،شفافیت، دلدادگی،ایثار، ... صفت های شایسته بودن است.
امروزه برای ایجاد ثبات و ایجاد فضای امیدواری می توان با تدبیر و تعقل راه را برای یک حرکت رو به جلو در جهت توسعه هموار نمود. استفاده از جوانان شایسته و با اعتقاد و اعتماد مسئولین به اصل شایسته سالاری می توان به کرسی عزت و افتخار رسید. جوان سازی بدنه دولت، فرصت مغتنمی جهت انتقال تجربه برای نسل های آینده کشور است . مدیریت و عرصه مدیریتی نیازمند اکسیژن است. از خود گذشتگی بزرگان و بازنشستگان مدیریتی و انتقال تجارب ارزشمند به جوانان، در نوع خود ایثار تلقی خواهد شد و برآیندی به سمت مدیریت جهادی برای نسل امروز و آینده ترسیم خواهد شد.
بدیهی است که جهاد و مدیریت جهادی در هر مقطع زمانی لازمه موفقیت و عبور از بحران ها است، چه در دوران دفاع مقدس که جنگ نظامی بود و چه در حال حاضر که شاهد جنگ های اقتصادی، فرهنگی و ... در قالب تحمیل تحریم ها بر کشور یا نفوذ فرهنگی و ... هستیم.
برای امید دادن به نسل جوان و استفاده از آنها به عنوان نیروی تازه نفس، باید مدیران دیروز ایثار و به جوانان اعتماد کنند و اختیار دهند و خودشان کنار بروند. به طوری که بنیانگذار کبیر انقلاب اسلامی حضرت امام خمینی(ره) بارها اشاره کردند که رهبر ما آن طفل سیزده ساله است.
ضمن تبریک انتصاب و آرزوی توفیقات روزافزون برای برادر گرامیم جناب آقای مهندس محسن مفتح در سِمت مدیر کل پست استان کهگیلویه و بویراحمد
اشاره و توجه به ظرفيت جوانان تحصیلکرده و تواتمند در توسعه و پيشرفت كشور همواره در دستور كار دولت تدبیر و امید و رئیس جمهور محترم بوده است و انشاالله به همين جهت از جوانان كارآمد در سطوح مختلف مديريتي در دستگاه هاي اجرايي كشور استفاده شود. قطعا حضور مدیر جوانی چون مهندس مفتح نتایج خوبی در مجموعه مدیریتی استان به همراه خواهد داشت. به ایشان و همه جوانان کشور و استان تبریک می گویم." در ادامه از مسئولین خواهشمندیم به ضرورت ادامهی انتصاب جوانان در پستهای مدیریتی سطح کشور و بالاخص استان کهگیلویه و بویراحمد توجه ویژه ای داشته باشند. با تشکر
نظرات پس از تایید انتشار خواهند یافت
کاربر گرامی نظراتی که حاوی ناساز، افترا و هر گونه بی حرمتی باشند منتشر نخواهند شد.
- 1 متلاشی شدن باند حفاری غیرمجاز در یاسوج/ یک تبعه بیگانه دستگیر شد
- 2 بلکو محلهای فراموشدشده در سایه بیتوجهی مدیران شهری؛ روایتی تلخ از زندگی در حاشیه توسعه/+تصاویر
- 3 وعدههای نافرجام؛ ۱۷ سال انتظار بیپایان برای افتتاح تالار فرهنگ و هنر یاسوج
- 4 آتشسوزی منزل مسکونی در دهدشت؛ فاجعهای که ماینرهای غیرمجاز رقم زدند
- 5 افتتاح و کلنگزنی ۷۴ پروژه آب و فاضلاب در کهگیلویه و بویراحمد
- 6 مشکل توزیع کود یارانهای در کهگیلویه و بویراحمد مرتفع شد
- 7 کاهش ۱۸ درصدی سرقت در کهگیلویه
- 8 شهرک صنعتی خورشیدی در کهگیلویه و بویراحمد افتتاح می شود
-
افتتاح و کلنگزنی ۵۱ پروژه بزرگ راهداری و حملونقل جادهای کهگیلویه و بویراحمد در هفته دولت با اعتباری بالغ بر ۲ هزار و ۲۶۰ میلیارد تومان
-
۱۹۰ پروژه نهضت مدرسهسازی در کهگیلویه و بویراحمد در حال اجراست
-
پایان فرار متهم خونین در یاسوج با عملیات ضربتی پلیس
-
بهرامی در نشست با خبرنگاران: در یک سال اخیر سه پروژه کلان در بویراحمد فعال شد/ دو بیمارستان تخصصی یاسوج تأمین اعتبار شد/ از عملکرد برخی مدیران راضی نیسیتم/ نگاه قومی و قبیلهای و منطقه ای را قبول ندارم
-
تحریف واقعیت با هدف تخریب جریان ندای وحدت/ مدیرانکل بویراحمد در دوره «روشنفکر» + اسامی
-
فرماندار لنده در نشست با خبرنگاران: عاملین تعطیلی جاده لنده - تشان باید پاسخگو باشند/ پیشرفت ۹۵درصدی فاز دوم بیمارستان ۳۲ تختخوابی لنده/ کمبود زمین برای نهضت ملی مسکن در لنده
-
مدیرکل امنیتی و انتظامی استانداری: دریافت فیزیکی کپی شناسنامه و کارت ملی از ارباب رجوع تخلف است/ جعل مدارک تحصیلی دانشگاه یاسوج
-
حسن غفاری خطاب به استاندار: ارزشمندترین سرمایه کهگیلویه و بویراحمد فرهنگ و هنر مردم است/ هنرمندان به جای خلق اثر به فکر معیشت هستند/ جایگاه هنر در استان را تقویت کنید
-
سرپرست اداره پیمان و امور قراردادهای راه و شهرسازی استان منصوب شد+ عکس و حکم
-
سرپرست هلال احمر استان منصوب شد+ عکس
نظرات ارسالی 9 نظر
درود بر مهندس سید یاسر نوروزی
پاسخدوردتان باد پیری راه جوانی را طی نموده است تجربه از جوانی به پیری نقل مکان کرده است. اعتماد به جوانان واقعا ضروری است آفرین بر شما جناب نوروزی
پاسخمطلب حضرتعالی متین و قابل تقدیر هست اما به هر حال بازنشتگان باید باشند چون انتقال تجربه نیز به همین سادگی نیست. مجدد تشکر میکنم از شما جوان ارزشمند جناب مهندس نوروزی
پاسخسلام بر سید یاسر عزیز
پاسخدرود بر این مطلب ارزنده کاش مهندس نوروزی موضوع را بازتر بیان می نمودند اما کلیت مطلب حمایتی قابل توجهی بود احسنت و هزاران درود
پاسخسلام. تبریک میگم به جناب مفتح الحق که جایگاه ارزنده ای را به جوانان اختصاص دادند. روحانی مچکریم
پاسخدستمریزاد جوانی و جوانی و جوانی کاش آینده روزی خوش را برای جوانان ما مرثه ظهور گذارد
پاسخبا عرض سلام. دقیقا با صحبت این سید بزرگوار موافقم لشکر گردانی ما چگونه بوده است مگر جوانان نبودند؟ جوان همانطور که از نامش پیداست یعنی القا کردن زندگی
پاسخدرود و احسنت بر اندیشه و نظریه حضرتعالی
پاسخ