-
از پایان تاریخ تا دموکراسیِ محتضَر
محسن خرامین -
نا-ظفرمندیِ توسعه: اربابِ مردم یا نمایندۀ آنها؟
حسین موسوی -
روابط عمومی؛ تجلی فهم، تفسیر و راهبریِ اجتماعیِ
صیاد خردمند -
تأملی بر اقدامات پوپولیستی دولتها در استان کهگیلویه و بویراحمد
حسن کریمی -
چگونگی ایجاد تعلیمات عشایری از آغاز
سید ساعد حسینی -
تاجگردون؛ وکیل یا ولینعمت؟
یادداشت مخاطبان -
به اعماق برگرد «شیوا»
امراله نصرالهی -
وقتی شایستهسالاری قربانی تبعیض و روابط میشود
حسن کریمی -
دهن کجی شبکه دنا به جامعه ورزش استان و مردم کهگیلویه
سید ابوصالح دانشفر -
خوابِ پروانه در اقلیم سیاستزدگی، آستانهی سقوط در سکوتِ نسیمها
سید یونس آصف جاه
ضرورت ادامهی انتصاب جوانان در پستهای مدیریتی کشور و استان

ماحصل جوانگرایی و بهره مندی از ظرفیت جوانان در عرصه ی مدیریتی توسعه سرزمین و رسیدن به قله های رفیع افتخار است. در منصب های مدیریتی توجه به تجربه شخصِ جوان باید مد نظر قرارگیرد.
در تاریخ هشت ساله دفاع مقدس میدان داران و مرزداران چه کسانی بودند؟ از سرداران بی ادعا، کسانی که اهل قلم و اندیشه هستند می توانند تحلیل کنند که چگونه جنگ شروع شد و سر لشکران جوان چه کسانی بودند؟چگونه فرد ۲۰ ساله ای را فرمانده لشکر می گذاشتند؟
اعتماد، صداقت، شرافت،شفافیت، دلدادگی،ایثار، ... صفت های شایسته بودن است.
امروزه برای ایجاد ثبات و ایجاد فضای امیدواری می توان با تدبیر و تعقل راه را برای یک حرکت رو به جلو در جهت توسعه هموار نمود. استفاده از جوانان شایسته و با اعتقاد و اعتماد مسئولین به اصل شایسته سالاری می توان به کرسی عزت و افتخار رسید. جوان سازی بدنه دولت، فرصت مغتنمی جهت انتقال تجربه برای نسل های آینده کشور است . مدیریت و عرصه مدیریتی نیازمند اکسیژن است. از خود گذشتگی بزرگان و بازنشستگان مدیریتی و انتقال تجارب ارزشمند به جوانان، در نوع خود ایثار تلقی خواهد شد و برآیندی به سمت مدیریت جهادی برای نسل امروز و آینده ترسیم خواهد شد.
بدیهی است که جهاد و مدیریت جهادی در هر مقطع زمانی لازمه موفقیت و عبور از بحران ها است، چه در دوران دفاع مقدس که جنگ نظامی بود و چه در حال حاضر که شاهد جنگ های اقتصادی، فرهنگی و ... در قالب تحمیل تحریم ها بر کشور یا نفوذ فرهنگی و ... هستیم.
برای امید دادن به نسل جوان و استفاده از آنها به عنوان نیروی تازه نفس، باید مدیران دیروز ایثار و به جوانان اعتماد کنند و اختیار دهند و خودشان کنار بروند. به طوری که بنیانگذار کبیر انقلاب اسلامی حضرت امام خمینی(ره) بارها اشاره کردند که رهبر ما آن طفل سیزده ساله است.
ضمن تبریک انتصاب و آرزوی توفیقات روزافزون برای برادر گرامیم جناب آقای مهندس محسن مفتح در سِمت مدیر کل پست استان کهگیلویه و بویراحمد
اشاره و توجه به ظرفيت جوانان تحصیلکرده و تواتمند در توسعه و پيشرفت كشور همواره در دستور كار دولت تدبیر و امید و رئیس جمهور محترم بوده است و انشاالله به همين جهت از جوانان كارآمد در سطوح مختلف مديريتي در دستگاه هاي اجرايي كشور استفاده شود. قطعا حضور مدیر جوانی چون مهندس مفتح نتایج خوبی در مجموعه مدیریتی استان به همراه خواهد داشت. به ایشان و همه جوانان کشور و استان تبریک می گویم." در ادامه از مسئولین خواهشمندیم به ضرورت ادامهی انتصاب جوانان در پستهای مدیریتی سطح کشور و بالاخص استان کهگیلویه و بویراحمد توجه ویژه ای داشته باشند. با تشکر
نظرات پس از تایید انتشار خواهند یافت
کاربر گرامی نظراتی که حاوی ناساز، افترا و هر گونه بی حرمتی باشند منتشر نخواهند شد.
- 1 نقره داغ ۹۳۰ خودروی متخلف در کهگیلویه و بویراحمد
- 2 وجود ۹۱۲ خانواده دارای فرزند چندقلو در کهگیلویه و بویراحمد
- 3 هزار کنتور برق در کهگیلویه و بویراحمد تا پایان امسال هوشمند میشود
- 4 کاهش بارندگی و آسیب جدی به مزارع کهگیلویه و بویراحمد
- 5 گره کور بلوار جمهوری یاسوج با ورود دستگاه قضایی باز شد
- 6 پیام تبریک نادر منتظریان به فرمانده جديد سپاه استان
- 7 ۶ مجروح در پی تیراندازی در عروسی
- 8 نبود بالگرد مشکل جدی مهار آتشسوزی جنگلهای کهگیلویه و بویراحمد است
-
مدیرکل میراث فرهنگی: اشیا تاریخی به درستی نگهداری نمیشوند/ برای تکمیل موزه نیاز به اعتبار داریم/ کاروانسرا و بافت تاریخی دهدشت احیا میشوند
-
حضور دو نماینده سابق و اسبق بویراحمد در مراسمهای عمومی/ فعالیتهای انتخاباتی «روشنفکر» و «زارعی» شروع شد؟!
-
کار جالب یک مرکز درمانی در راستای مسئولیت اجتماعی/ «درمانگاه صدرا» جور شهرداری یاسوج را کشید!
-
کمانه سیاست تهاجمی تاجگردون به خودش/ آقای تاجگردون! از صف اول نمایشها بترسید نه از جوانان گچساران و باشت!
-
پیشرفت طرح صنایع پلیمر گچساران از ۴۴ درصد عبور کرد/ جزییات
-
توضیحات فرماندار لنده در خصوص احیای معدن فسفات قیام
-
تشریح جزئیات تسهیلات ودیعه مسکن در کهگیلویه و بویراحمد
-
انتصاب عضو هیئت مدیره شرکت معدنی و صنعتی «گهر زمین»/ عکس و سوابق
-
معاون سیاسی استاندار: استادیوم قلعهرئیسی حدود ۹۰ درصد پیشرفت داشته اما هنوز افتتاح نشده است/ عمر مفید پروژه های نیمه تمام استان در حال از دست رفتن است/ پارسائی: آمده ام به ورزش استان خونی تازه تزریق کنم
-
گسترش آفت جوانهخوار بلوط در ۷۰هزار هکتار از جنگلهای کهگیلویه و بویراحمد
نظرات ارسالی 9 نظر
درود بر مهندس سید یاسر نوروزی
پاسخدوردتان باد پیری راه جوانی را طی نموده است تجربه از جوانی به پیری نقل مکان کرده است. اعتماد به جوانان واقعا ضروری است آفرین بر شما جناب نوروزی
پاسخمطلب حضرتعالی متین و قابل تقدیر هست اما به هر حال بازنشتگان باید باشند چون انتقال تجربه نیز به همین سادگی نیست. مجدد تشکر میکنم از شما جوان ارزشمند جناب مهندس نوروزی
پاسخسلام بر سید یاسر عزیز
پاسخدرود بر این مطلب ارزنده کاش مهندس نوروزی موضوع را بازتر بیان می نمودند اما کلیت مطلب حمایتی قابل توجهی بود احسنت و هزاران درود
پاسخسلام. تبریک میگم به جناب مفتح الحق که جایگاه ارزنده ای را به جوانان اختصاص دادند. روحانی مچکریم
پاسخدستمریزاد جوانی و جوانی و جوانی کاش آینده روزی خوش را برای جوانان ما مرثه ظهور گذارد
پاسخبا عرض سلام. دقیقا با صحبت این سید بزرگوار موافقم لشکر گردانی ما چگونه بوده است مگر جوانان نبودند؟ جوان همانطور که از نامش پیداست یعنی القا کردن زندگی
پاسخدرود و احسنت بر اندیشه و نظریه حضرتعالی
پاسخ