یادداشت
گفتگو و گزارش

ضرورت ادامه‌ی انتصاب جوانان در پست‌های مدیریتی کشور و استان

ضرورت ادامه‌ی انتصاب جوانان در پست‌های مدیریتی کشور و استان

ماحصل جوانگرایی و بهره مندی از ظرفیت جوانان در عرصه ی مدیریتی توسعه سرزمین و رسیدن به قله های رفیع افتخار است. در منصب های مدیریتی توجه به تجربه شخصِ جوان باید مد نظر قرارگیرد.

در تاریخ هشت ساله دفاع مقدس میدان داران و مرزداران چه کسانی بودند؟ از سرداران بی ادعا، کسانی که اهل قلم و اندیشه هستند می توانند تحلیل کنند که چگونه جنگ شروع شد و سر لشکران جوان چه کسانی بودند؟چگونه فرد ۲۰ ساله ای را فرمانده لشکر می گذاشتند؟

اعتماد، صداقت، شرافت،شفافیت، دلدادگی،ایثار، ... صفت های شایسته بودن است.

امروزه برای ایجاد ثبات و ایجاد فضای امیدواری می توان با تدبیر و تعقل راه را برای یک حرکت رو به جلو در جهت توسعه هموار نمود. استفاده از جوانان شایسته و با اعتقاد و اعتماد مسئولین به اصل شایسته سالاری می توان به کرسی عزت و افتخار رسید. جوان سازی بدنه دولت، فرصت مغتنمی جهت انتقال تجربه برای نسل های آینده کشور است . مدیریت و عرصه مدیریتی نیازمند اکسیژن است. از خود گذشتگی بزرگان و بازنشستگان مدیریتی و انتقال تجارب ارزشمند به جوانان، در نوع خود ایثار تلقی خواهد شد و برآیندی به سمت مدیریت جهادی برای نسل امروز و آینده ترسیم خواهد شد.

بدیهی است که جهاد و مدیریت جهادی در هر مقطع زمانی لازمه موفقیت و عبور از بحران ها است، چه در دوران دفاع مقدس که جنگ نظامی بود و چه در حال حاضر که شاهد جنگ های اقتصادی، فرهنگی و ... در قالب تحمیل تحریم ها بر کشور یا نفوذ فرهنگی و ... هستیم.

برای امید دادن به نسل جوان و استفاده از آنها به عنوان نیروی تازه نفس، باید مدیران دیروز ایثار و به جوانان اعتماد کنند و اختیار دهند و خودشان کنار بروند. به طوری که بنیانگذار کبیر انقلاب اسلامی حضرت امام خمینی(ره) بارها اشاره کردند که رهبر ما آن طفل سیزده ساله است.

ضمن تبریک انتصاب و آرزوی توفیقات روزافزون برای برادر گرامیم جناب آقای مهندس محسن مفتح در سِمت مدیر کل پست استان کهگیلویه و بویراحمد

اشاره و توجه به ظرفيت جوانان تحصیلکرده و تواتمند در توسعه و پيشرفت كشور همواره در دستور كار دولت تدبیر و امید و  رئیس جمهور محترم بوده است و انشاالله به همين جهت از جوانان كارآمد در سطوح مختلف مديريتي در دستگاه هاي اجرايي كشور استفاده شود. قطعا حضور مدیر جوانی چون مهندس مفتح نتایج خوبی در مجموعه مدیریتی استان به همراه خواهد داشت. به ایشان و همه جوانان کشور و استان تبریک می گویم." در ادامه از مسئولین خواهشمندیم به ضرورت ادامه‌ی انتصاب جوانان در پست‌های مدیریتی سطح کشور و بالاخص استان کهگیلویه و بویراحمد توجه ویژه ای داشته باشند. با تشکر

کلمات کلیدی



نظرات پس از تایید انتشار خواهند یافت
کاربر گرامی نظراتی که حاوی ناساز، افترا و هر گونه بی حرمتی باشند منتشر نخواهند شد.

ارسال نظر




نظرات ارسالی 9 نظر

  • 1 صالحی 1397/3/19 23:51:18

    درود بر مهندس سید یاسر نوروزی

    پاسخ
  • 2 یاد ایام جوانی 1397/3/19 23:50:40

    دوردتان باد پیری راه جوانی را طی نموده است تجربه از جوانی به پیری نقل مکان کرده است. اعتماد به جوانان واقعا ضروری است آفرین بر شما جناب نوروزی

    پاسخ
  • 3 مشفق پور 1397/3/19 23:48:52

    مطلب حضرتعالی متین و قابل تقدیر هست اما به هر حال بازنشتگان باید باشند چون انتقال تجربه نیز به همین سادگی نیست. مجدد تشکر میکنم از شما جوان ارزشمند جناب مهندس نوروزی

    پاسخ
  • 4 وحید مرادی 1397/3/19 23:47:12

    سلام بر سید یاسر عزیز

    پاسخ
  • 5 ن رسول 1397/3/19 23:46:39

    درود بر این مطلب ارزنده کاش مهندس نوروزی موضوع را بازتر بیان می نمودند اما کلیت مطلب حمایتی قابل توجهی بود احسنت و هزاران درود

    پاسخ
  • 6 ماه و ملک 1397/3/19 23:44:58

    سلام. تبریک میگم به جناب مفتح الحق که جایگاه ارزنده ای را به جوانان اختصاص دادند. روحانی مچکریم

    پاسخ
  • 7 شاکری م 1397/3/19 23:43:45

    دستمریزاد جوانی و جوانی و جوانی کاش آینده روزی خوش را برای جوانان ما مرثه ظهور گذارد

    پاسخ
  • 8 جهانبازی 1397/3/19 23:42:20

    با عرض سلام. دقیقا با صحبت این سید بزرگوار موافقم لشکر گردانی ما چگونه بوده است مگر جوانان نبودند؟ جوان همانطور که از نامش پیداست یعنی القا کردن زندگی

    پاسخ
  • 9 سعید 1397/3/19 23:40:35

    درود و احسنت بر اندیشه و نظریه حضرتعالی

    پاسخ
سایر اخبار
برگزدیدها